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Encuestas RRHH para el desarrollo de sus Recursos Humanos

Algunos departamentos de Recursos Humanos desean hacer seguimientos puntuales focales para anticiparse a los resultados las encuestas anuales. A este tipo de encuestas puntuales les denominamos encuestas “flash”.

Estos estudios breves y rápidos (máximo de veinte preguntas) ayudan a conocer mejor problemas concretos de la empresa:

  • Satisfacción con las entrevistas individuales de desempeño y crear un protocolo para el tratamiento de las respuestas,

  • Medir y valorar la formación recibida y aquella que los empleados desean recibir.

  • Análisis de los Riesgos Psicosociales (RPS),

  • Gestión de la carrera profesional, igualdad de oportunidades, la discriminación, etc.

  • Estudio sobre la movilidad dentro de la empresa,

  • Encuesta de la calidad del liderazgo y seguimiento de las acciones de los empleados,

  • Encuesta de acogida e integración de los nuevos empleados,

  • Evaluación de la comunicación y la información de recursos humanos dentro de su empresa,

Nuestra asistencia en el campo de las encuestas RRHH:

Proponemos para estas encuestas una amplia gama de soluciones adaptadas a sus necesidades, de encargo, y proyectos “llave en mano”:

  • Creación del cuestionario de la encuesta en función de sus objetivos (bases de datos disponibles de preguntas específicas)

  • Establecimiento de un sistema de recogida de datos: cuestionario electrónico con la realización de un envío específico o global o cuestionario en papel con la realización de un correo, cara a cara si es necesario…

  • Procesamiento y análisis de los datos recogidos.

  • Resumen de los resultados, diagnóstico y recomendaciones.

  • Apoyo a la comunicación de los resultados internos (Comité de empresa, RRHH, empleados …)